top of page
"Los líderes corporativos deberían ser capaces de ofrecer valor como lo hacen los emprendedores de alto potencial, e inspirar y movilizar como lo hacen los speakers TED"
Héctor Sepúlveda
Los tradicionales entrenamientos de Oratoria o presentaciones efectivas, no han dado resultado para entrenar a cargos de liderazgo, dado que estos entrenamientos se enfocan en la emisión del mensaje y no en la construcción y objetivos de este.
Con nuevas y mejores distinciones, y un entrenamiento adecuado a las responsabilidades de cada cargo se puede lograr grandes avances para la labor diaria de los líderes.
Por una parte, OFRECER VALOR de manera efectiva y en poco tiempo, tal como lo hacen los emprendedores de alto potencial, para no hacer perder el tiempo a colegas o jefes, y poder avanzar o cancelar iniciativas rápidamente, como el mercado lo exige.
Y además, poder construir DISCURSOS INSPIRADORES que cambien los comportamientos de colaboradores, clientes, o stakeholders, y generar los estados de ánimo propicios para las distintas etapas de una empresa o grupo humano.
Para ambas habilidades se aplican los métodos ya probados exitosamente en grandes empresas, en formatos de Charlas, Formación, Consultoría o Elearning.
Mientras más personas se entrenan, se transforma en un estilo de los ejecutivos de la empresa.
Speaking Skills for Managers
Etapas y/o alternativas:
Conversar sobre tu empresa
Charla para difundir y evaluar sintonía con los colaboradores
Formación a grupos iniciales que demuestran lo aprendido
Formación de más grupos
Habilidades complementarias (Expresión, presentaciones gráficas, retórica)
Elearning para alcance amplio
Coaching individual para desafíos puntuales
Programa de instalación de cultura de presentaciones
Mindset Talks (temporada de discursos inspiradores)
Diagnóstico de habilidades comunicacionales de ejecutivos
Otros.
Ve los testimonios de personas y empresas y decide si quieres tener una conversación de exploración.
No se envían propuestas sin reunión previa
bottom of page